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主题 : 工资管理系统的设计与实现
tonyjack离线
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0 发表于: 2014-04-29  

工资管理系统的设计与实现


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【摘要】
对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。所以将工资管理电子化既可以为企业节省人力又可以节省物力和财力。本文首先系统的分析了实现工资管理系统的背景和意义,并详细分析了工资管理系统实现的可行性,提出了设计工资管理系统的思路与系统构建方法论文随后从总体结构设计、详细设计和数据库设计三个方面讨论了系统的设计方案,系统将分为员工、部门经理和管理员三个模块进行设计。本系统是采用ASP.NET开发以SQL2005为后台数据库的一个工资管理系统,最终实现了员工管理,保险管理,请假管理,考勤管理和工资管理。在整个项目最后,对该系统的每个功能模块进行了详细的测试,并成功通过了测试。企业工资管理系统是典型的信息管理系统,系统能提高工作效率,节省人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。
【关键词】工资管理;员工管理;系统设计
 目   录
摘要 I
Abstract II
一、 绪论 1
(一) 选题的背景与意义 1
(二) 本系统拟实现的目标 1
二、 需求分析 2
(一) 系统功能需求分析 2
(二) 可行性分析 2
1. 技术可行性 2
2. 经济可行性 3
3. 操作可行性 3
三、 系统设计 4
(一) 总体结构设计 4
(二) 详细设计 5
1. 员工登录详细设计 5
2. 部门经理登录详细设计 6
3. 管理员登陆详细设计 6
4. 主要业务流程设计 10
(三) 数据库设计 11
四、 系统实现 16
(一) 系统开发工具 16
(二) 登录模块的实现 16
(三) “管理员模块”的实现 17
1. 员工管理 18
2. 保险管理 19
3. 考勤管理 20
4. 工资管理 20
(四) “员工模块”的实现 22
1. 请假申请 22
2. 我的工资查看 23
五、 系统测试 24
(一) 系统测试的特性与重要性 24
(二) 本系统测试描述 24
六、 总结 26
(一) 系统的特点 26
(二) 系统的缺点 26
(三) 将来可能提出的要求 26
参考文献: 27

致    谢 28




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